Er det viktig å være en bærekraftig gründer?
Ja, det er det! I dag må nesten alle som starter eller driver en bedrift tenke på bærekraft.
Begynn med å finne et problem som trenger en løsning. Kanskje har du sett at folk i lokalsamfunnet trenger hjelp? Kanskje du har hørt om globale problemer som klimaendringer og fattigdom? Du kan få mange gode ideer hvis du tar en titt på FNs bærekraftsmål og ser på inspirerende filmer om oppfinnelser.
Som gründer må du forstå hva bærekraftig utvikling innebærer. Verden trenger nye produkter og tjenester som kan løse alt fra søppelproblemer til sosiale utfordringer.
1 / 2
Bærekraftig gründer
Mange vil kjøpe produkter som er laget på en miljøvennlig måte. Hvis du vil være en bærekraftig gründer, bør du derfor lage et produkt som ikke skaper mer plast i havet eller lages ved hjelp av barnearbeid.
Å tenke på bærekraft betyr å ta hensyn til miljøet, til de ansatte i bedriften, og til samfunnet rundt deg.
.
De tre viktigste elementene i bærekraftig utvikling er:
- Klima og miljø – vi må stoppe klimaendringer og beskytte miljøet.
- Økonomiske forhold – vi må bekjempe fattigdom, skape økonomisk vekst for alle og fordele jordens ressurser rettferdig.
- Sosiale forhold – vi må sørge for mangfold og inkludering, og sikre at menneskerettighetene blir fulgt.
1 / 2
Hvordan er du en bærekraftig gründer?
Å være en bærekraftig gründer betyr ikke at du skal redde verden alene, men at du tar hensyn til miljøet, samfunnet og økonomien når du driver bedriften din.
Hvis produktet du selger kan brukes om igjen eller resirkuleres, forurenser du mindre. Hvis bedriften går bra, må du kanskje ansette flere. Da sørger du for flere arbeidsplasser, og det er fint for landets økonomi.
Sosialt entreprenørskap
Det kan være lurt å tenke på hvordan du kan hjelpe samfunnet når du skal starte din egen bedrift. Kanskje du kan lage en app som gjør eldre mennesker mindre ensomme, eller som hjelper barn med leksene? Da bidrar ideen din til å løse et samfunnsproblem.
Dette kaller vi sosialt entreprenørskap, og det betyr at du er en gründer som vil hjelpe forskjellige mennesker i samfunnet.
1 / 3
Mangfold og inkludering er viktig
Mangfold og inkludering er viktig fordi det betyr at alle får sjansen til å jobbe, uansett bakgrunn, alder eller behov for tilpasning. Samfunnet blir mer rettferdig når alle har de samme mulighetene.
Når folk med forskjellig bakgrunn får jobbe sammen, utfyller de hverandre og gjør teamet mer kreativt. Da blir bedriften din et bedre sted å jobbe!
Bedre for bedriften
Når ansatte med forskjellig bakgrunn jobber sammen, vil dere lettere kunne møte og forstå kundenes behov bedre. Da kan du lettere lage akkurat de produktene som kundene vil ha, og det er bra for bedriften din!
Bedre arbeidsmiljø
I bedrifter der ledelsen fokuserer på mangfold og inkludering, vil man med stor sannsynlighet også få et bedre arbeidsmiljø.
Dette vil i sin tur bidra til å gjøre bedriften til et populært sted å jobbe – og du vil tiltrekke deg mange flinke folk!
Men mangfold og inkludering skjer ikke av seg selv. Alle må bidra til å skape et godt arbeidsmiljø.
Det er nøkkelen til suksess for deg, for bedriften og for samfunnet vårt.
1 / 7
Du kan bidra!
Som gründer kan du spille en viktig rolle i samfunnet hvis du er flink til å tenke på bærekraft. Det er både morsomt og lønnsomt å være med å løse samfunnets problemer.
Til refleksjon:
- Kommer du på noen behov i samfunnet som kan løses gjennom sosialt entreprenørskap?
- Er du enig i det du har lest om mangfold og inkludering i denne artikkelen? Forklar hvorfor.
- Hvorfor tror du at noen bedrifter ikke tenker så mye på mangfold og inkludering, selv om det er lønnsomt?
- Hvordan kan du bidra til inkludering og mangfold?
