Er bærekraftig gründer en greie?
Absolutt! Om du skal starte eller drive en bedrift i dag, må du nesten tenke på bærekraft.
Alt starter med et problem som trenger en løsning. Kanskje du har lagt merke til at noen i lokalsamfunnet trenger hjelp, eller kanskje du har lært om globale utfordringer som klimaendringer eller fattigdom? Ved å se på FNs bærekraftsmål og inspirerende filmer om nyskapende oppfinnelser, kan du få masse ideer til hvordan du kan gjøre en forskjell.
Det er derfor helt avgjørende for deg som vil bli gründer at du setter deg godt inn i hva bærekraftig utvikling betyr. Verden trenger jo flere produkter og tjenester som bidrar til å løse alt fra søppelproblemer til sosiale utfordringer i samfunnet. En sosial utfordring kan for eksempel være at mange eldre er ensomme, eller at norske ungdommer leser for få bøker.
1 / 2
Bærekraftig gründer
Innenfor bærekraftig utvikling er det et stort behov, og dermed et stort marked for oppfinnsomme gründere. Kunder er dessuten blitt mer og mer opptatt av at produktene de kjøper skal produseres på en bærekraftig måte. Det er for eksempel lurt å utvikle et produkt som ikke bidrar til enda mer plast i havet, eller passe på at produktet ditt ikke lages på en fabrikk som driver med barnearbeid. Å tenke på bærekraftig utvikling som gründer betyr å ta hensyn til miljøet, til menneskene i bedriften din og til samfunnet rundt deg.
La oss ta en kjapp gjennomgang av de tre hovedelementene for bærekraftig utvikling:
- Klima og miljø – stoppe klimaendringene og redde miljøet vårt.
- Økonomiske forhold – utrydde fattigdom, skape økonomisk vekst for alle, og sørge for rettferdig fordeling av jordas ressurser.
- Sosiale forhold – utjevne ulikheter, sørge for mangfold og inkludering og at menneskerettighetene respekteres.
1 / 2
Hvordan være en bærekraftig gründer?
Å være en bærekraftig gründer betyr ikke at du skal redde verden alene. Det betyr at du tar hensyn til hovedelementene innenfor bærekraftig utvikling når du skal starte og drive din egen bedrift. Hvis du for eksempel skal selge et fysisk produkt, kan du tenke over hvordan produktet kan gjenbrukes eller resirkuleres. På den måten sørger du for at bedriften din ikke bidrar til mer forurensning.
Hvis du har et godt produkt eller selger en tjeneste som mange vil kjøpe, kan bedriften din bidra til økonomisk vekst i samfunnet. Høy etterspørsel etter en vare eller en tjeneste betyr mer arbeid, og da blir du kanskje nødt til å ansette flere folk i bedriften din. Da bidrar du til sysselsetting, som igjen bidrar til økonomisk vekst.
Sosial forhold
Det kan være en stor hjelp for deg å tenke på sosiale forhold når du skal starte din egen bedrift. Det er nemlig mange behov som kan dekkes og mange utfordringer som bør løses i samfunnet, så her er det store muligheter for å finne en god forretningsidé! Kanskje du kan lage en samtale-app som gjør at mange eldre føler seg mindre ensomme? Eller en leksehjelp-app for skoleelever? Da bidrar ideen din til å løse et sosialt samfunnsproblem.
Og du? Dette kaller vi for sosialt entreprenørskap. En entreprenør er nemlig det samme som en gründer. Sosiale forhold når det kommer til driften av firmaet ditt, handler om mangfold og inkludering.
1 / 3
Mangfold og inkludering – hvorfor er det viktig?
Mangfold og inkludering på arbeidsplassen handler om å gi alle en mulighet til å være en del av arbeidslivet – uansett kjønn, etnisitet, alder, seksuell orientering, religion eller om du har en funksjonsnedsettelse.
Dette er utrolig viktig og verdifullt, både for den personen som blir ansatt og for bedriften som ansetter. Når alle får en mulighet til å ta del i arbeidslivet, er det nemlig med på å utjevne sosiale forskjeller i samfunnet vårt – som er ett av målene innenfor bærekraftig utvikling.
La oss se på noen gode grunner til hvorfor mangfold og inkludering styrker bedriften din.
Kreative løsninger
Når du samarbeider med andre mennesker som har helt andre utgangspunkt enn deg selv, dukker det opp flere og helt nye perspektiver på det dere skal samarbeide om. Med flere forskjellige folk, dukker det opp flere forskjellige løsninger og ideer. Mangfold hjelper bedriften med å være mer kreativ og å finne gode måter å løse utfordringer på.
Flere flinke folk
Bedrifter som fokuserer på mangfold får med seg mange flinke folk fordi de inkluderer alle, uavhengig av kjønn, etnisitet eller funksjonshemming. Er bedriften god på inkludering, vil det være med på å skape et godt arbeidsmiljø, som igjen vil bidra til å gjøre bedriften til et populært sted å jobbe. En populær arbeidsplass med et godt, kreativt og nyskapende arbeidsmiljø, vil ganske sikkert tiltrekke seg mange flinke og forskjellige folk.
Kundene dine
En bedrift med et rikt mangfold, reflekterer mangfoldet blant kundene sine. Da blir det mye lettere å forstå kundenes behov og løse problemene deres. Det blir rett og slett enklere å forstå kundene dine, og da kan du tilpasse produktet eller tjenesten din slik at kundene dine får akkurat det de trenger. Det er lønnsomt for bedriften din, og det er verdifullt for kundene dine.
Gode beslutninger
Når mennesker som er veldig forskjellige skal finne gode løsninger sammen, utfordrer de gjerne hverandres idéer og meninger fordi de tenker forskjellig. Dette kan føre til mer gjennomtenkte og effektive løsninger og beslutninger.
Kulturell berikelse
Mangfold gir deg mulighet til å lære om andre kulturer og tradisjoner, erfaringer og tanker – det beriker deg. Inkludering handler ikke bare om å ansette folk med forskjellige bakgrunner, men også om å skape en kultur som respekterer og setter pris på hvor forskjellige vi alle sammen er. Dette gir oss muligheten til å lære av hverandres erfaringer, og bruke dem i arbeidet vårt.
Mangfold og inkludering skjer ikke av seg selv, alle må jobbe sammen for å skape et miljø der alle føler seg inkludert og respekterte. Det er en viktig del av å ha en vellykket og trivelig arbeidsplass. Mangfold og inkludering på arbeidsplassen er ikke bare viktig og etisk riktig, det er en nøkkel til suksess for bedrifter – det er verdifullt på alle måter, for deg, for bedriften og for samfunnet vårt.
1 / 7
Du kan gjøre en forskjell
Som gründer har du mulighet til å spille en kjempeviktig og meningsfull rolle for samfunnet om du tenker på bærekraftig utvikling – hele veien fra forretningsidé til etablert bedrift. Det er grundig gøy, givende og lønnsomt å være med på å dekke et samfunnsbehov og bidra til å løse et samfunnsproblem.
Til refleksjon:
- Kan dere komme på noen behov i samfunnet innen sosialt entreprenørskap?
- Er dere enige i påstandene i denne artikkelen om mangfold og inkludering? Begrunn synspunktene deres.
- Hvorfor tror dere at mange bedrifter ikke tar stort hensyn til mangfold og inkludering selv om forskning viser at det er lønnsomt?
- Hvordan kan dere bidra til mer mangfold og inkludering?
