Arbeidsmiljø og HMS
Når du skal begynne å jobbe, er viktig å vite litt om arbeidsmiljø og HMS.
Arbeidsplassen skal være et trygt og godt sted å være for deg og kollegaene dine.
Når alle har det bra, blir det mindre sykdom og fravær, og alle kan gjøre en bedre jobb.
Arbeidsmiljøloven
I Norge har vi en lov som heter Arbeidsmiljøloven. Der står det at du skal ha:
- Godt lys og frisk luft:
- Lite støy og ingen farlig stråling:
- De hjelpemidlene du trenger for å gjøre en god jobb uten å skade deg A
HMS – helse, miljø og sikkerhet
Alle arbeidsplasser har HMS-regler som skal hjelpe oss å ta vare på helsen. Slike regler kan for eksempel være bruk av verneutstyr.
Det er viktig å følge sikkerhetsreglene på jobben. Hvis du ser noe som ser farlig ut, bør du si ifra til sjefen.
Jobben skal tilpasses dine behov
Alt fra møbler til arbeidsoppgaver skal være sånn at alle klarer å gjøre en god jobb, uansett om de har spesielle behov, eller ikke.
Si ifra til noen
Du skal ikke være redd for å få problemer fordi du sier fra hvis noe ikke er bra på jobben. Noen ganger har du til og med plikt til å gjøre det!
1 / 4
Trakassering og mobbing
Trakassering betyr at noen er slemme mot andre eller mobber dem. Det er ikke lov å trakassere andre på jobben.
Mobbing
Det finnes flere typer mobbing:
Direkte mobbing er for eksempel fysisk vold eller trusler.
Indirekte mobbing kan være ryktespredning eller baksnakking.
Nettmobbing er når noen mobber via sosiale medier.
Mobbing kan føre til dårlig selvfølelse og ensomhet, eller til og med at mobbeofferet ikke ønsker å leve lenger.
Vi må gjøre det vi kan for å stoppe mobbing. Snakk med noen du stoler på.
Husk at de som ser på at noen blir mobbet uten å prøve å stoppe det, på en måte også er med på mobbingen.
Seksuell trakassering
Seksuell trakassering betyr at noen gir deg seksuell oppmerksomhet som kommentarer, blikk, berøring eller meldinger som føles ubehagelige.
Det viktigste er ikke hvordan oppførselen er ment, men hvordan du opplever den.
Snakk med noen du stoler på hvis du opplever seksuell trakassering.
Seksuell trakassering er ulovlig
Arbeidsmiljøloven § 4-3 sier at alle har rett til et trygt arbeidsmiljø.
Likestillings- og diskrimineringsloven sier at ingen skal oppleve uønsket seksuell oppmerksomhet på skolen, jobben eller andre steder.
Eksempler på seksuell trakassering
- Hvis man snakker om andres kropp på en måte som føles ubehagelig.
- Hvis man sender upassende meldinger til andre.
- Hvis man tar på andre uten at de vil det, for eksempel klapper dem på rumpa eller stryker dem over ryggen.
1 / 6
Case: Hva er greit, og hva er ikke greit?
Emma har akkurat begynt i ny jobb på en kafé. Kollegaen hennes, Jonas, gir henne mange komplimenter: «Du er den peneste jenta her.»
I begynnelsen smiler Emma og later som ingenting. Så begynner Jonas å stå nær henne og legge hånden på skulderen hennes, og han sender meldinger om kvelden: «Savner du meg?»
Emma føler seg utrygg og forteller alt til sjefen. Sjefen sier at det bare er «uskyldig flørting».
Dette er ikke greit!
Sjefen har plikt til å ta Emma på alvor.
Hva kan du gjøre hvis du opplever seksuell trakassering?
- Snakk med en voksen du stoler på.
- Skriv ned det som skjer. Ta vare på meldinger.
Seksuell trakassering er aldri greit – alle har rett til å føle seg respektert!
Flørting eller trakassering?
Flørting er noe vi gjør for å vise noen at vi er interessert i dem. Men hva gjør du hvis du blir forelsket i en kollega?
Er det lov å flørte på jobben?
Det er absolutt lov å flørte hvis du liker en kollega litt ekstra godt. Men hvis du vil flørte med noen, er det viktig å være sikker på at den du flørter med er med på leken. Hvis ikke, må du slutte med en gang.
1 / 5
Medbestemmelse på jobb
Både du og sjefen har rett til å være med å bestemme på jobben. En god arbeidsplass er en arbeidsplass der alle kan si hva de mener.
Hvem bestemmer hva på jobben?
Sjefen bestemmer hvem som skal gjøre hva, men det finnes regler som alle sjefer må følge. Disse reglene står i arbeidskontrakten din og i arbeidsmiljøloven.
Dine rettigheter som arbeidstaker
Du kan være med å bestemme enkelte ting på jobben, blant annet:
- Hvordan arbeidsdagen din skal se ut.
- Ting som kan påvirke helsen din, som sikkerhetsregler og høyden på arbeidsbenken din.
Verneombud og arbeidsmiljøutvalg (AMU)
Verneombudet på jobben skal passe på at arbeidsmiljøet er trygt og sunt ved å:
- Snakke med folk om hvordan de har det på jobb.
- Høre på hva de ansatte synes om arbeidsforholdene.
- Planlegge tiltak som kan forbedre arbeidsmiljøet.
- Sørge for at alle får nødvendig opplæring i helse og sikkerhet.
Dette kan du gjøre
Når du er på jobb, må du følge sikkerhetsreglene sier ifra hvis noe ikke er greit.
Hvis alle følger reglene og prater sammen, blir arbeidsplassen et bedre sted å være. Ta ansvar for å skape et godt arbeidsmiljø!
1 / 5
Dine rettigheter og plikter
Vær nysgjerrig og gjør ditt beste. Da blir du snart en flink og populær kollega, og du får mange spennende muligheter.
