navigasjonssidefelt

Velkommen til arbeidslivet!

Når du skal begynne i din første jobb, er det kjempeviktig å vite hvilke rettigheter og plikter du har. En god start er nøkkelen til å lykkes, og det første du må tenke på, er arbeidskontrakten din.

Dette viktige dokumentet er ikke bare en formalitet. Arbeidskontrakten sikrer at både du og arbeidsgiveren din forstår og respekterer de reglene som gjelder i arbeidslivet, og det gjør arbeidshverdagen tryggere og mer forutsigbar for alle.

Arbeidskontrakt – et viktig dokument

Når du begynner i ny jobb, må du skrive under på det som kalles en arbeidskontrakt. Den er din guide og beskyttelse i arbeidslivet. La oss se hva den inneholder, og hvorfor den er så viktig.

Hva er en arbeidskontrakt?

En arbeidskontrakt er en avtale mellom deg og arbeidsgiveren din. Den beskriver hvilke regler som gjelder på arbeidsplassen, og sikrer at du og arbeidsgiveren din kjenner til hvilke rettigheter og plikter dere har.

Arbeidskontrakten er som et sikkerhetsnett og en veiviser i arbeidslivet, så det er viktig å forstå hva som står i den før du begynner i jobben.

Viktige detaljer i en arbeidskontrakt:

Arbeidsgiver og arbeidssted: Hvem er sjefen din, og hvor skal du jobbe?
Stilling og arbeidsoppgaver: Hva skal du gjøre på jobben?
Startdato og prøvetid: Når begynner du i jobben? Har du en prøveperiode?
Arbeidstid: Når og hvor lenge jobber du hver dag?
Lønn og andre goder: Hva får du betalt, og når får du lønn?
Ferie og feriepenger: Hvor mye ferie får du, og hvordan beregnes feriepengene?
Oppsigelsestid: Hvor lang tid i forveien må du eller arbeidsgiveren varsle om oppsigelse?
Tariffavtaler eller andre avtaler: Er arbeidet regulert av spesielle avtaler?

Plikter og ansvar

Arbeidskontrakten inneholder ikke bare rettigheter, du har også noen plikter:

Arbeidstid: Du må jobbe de timene som er avtalt. Noen jobber turnus og/eller skiftarbeid.
Timelister: Noen steder må du skrive opp hvor mange timer du jobber.
Instrukser og rutiner: Du må gjøre de oppgavene du har avtalt med sjefen, og du må følge reglene på arbeidsplassen.
Gjør ditt beste: Du må gjøre ditt beste og være ærlig når du er på jobb.
Kle deg passende: Noen steder bruker man uniform, hvis ikke må du ha på deg rene og hele klær som passer til jobben.
Gi beskjed: Hvis du er syk eller forsinket, må du si fra til arbeidsgiveren din.

Arbeidskontrakten beskytter både deg og arbeidsgiveren din. Den skal være skriftlig og følge loven, og den skal forklare hvilke rettigheter og plikter du har.