Stillingsannonsenes verden
Ønsker du deg en jobb?
Kanskje du allerede har gått en stund og tenkt at du har lyst til å prøve deg i arbeidslivet? Mange søker sin første jobb mens de fortsatt går på skole. Det kan være en helgejobb, eller en kveldsjobb du gjør noen ganger i uken. Kanskje du er heldig og kjenner noen som kan skaffe deg en slik jobb? Men mange må lete blant stillingsannonser på nett eller i avisen.
Les annonsen nøye
Hvis du finner en stillingsannonse med en jobb du har lyst på, bør du lese den nøye. Alle slike annonser inneholder en beskrivelse av hva arbeidsgiveren kan tilby deg, og hva du må kunne for å få jobben. Let til du finner en annonse som du synes passer godt til akkurat deg.
Forstå oppgavene i jobben
Spør deg selv om dette er en jobb du tror du kan mestre og trives i. Er det en jobb du kan dra nytte av i utdannelsen din, eller er det en jobb du søker på bare fordi du trenger litt ekstra penger? Kanskje du får mulighet til å jobbe med noe du brenner for?
Hva er du god til?
Tenk på hva du er god til før du begynner å søke jobb. Er du en kreativ problemløser? Er du flink til å snakke med folk? Har du en interesse du kan få brukt i den nye jobben? Prøv å finne annonser som passer til interessene og ferdighetene dine, da er det større sjanse for at du lykkes med jobbsøkingen.
Skriv en god søknad
Ta deg god tid når du skal skrive søknaden. Les annonsen enda en gang for å være sikker på at du har forstått hva arbeidsgiveren er ute etter. Skriv en søknad som viser hvem du er, og som forklarer hvorfor akkurat du er rett person for jobben. Husk at søknaden din må skille seg ut blant alle de andre søknadene arbeidsgiveren får.
Når du er fornøyd med innholdet i søknaden, er det viktig å lese den flere ganger for å luke ut eventuelle skrivefeil. La gjerne noen du stoler på, lese hva du har skrevet og komme med råd før du sender søknaden til arbeidsgiveren. Hvis du er nøye og skriver en god søknad, er sjansen større for at du blir innkalt til intervju.
1 / 3
En mann står å ser på masse fysiske stillingsannonser i en hylle
Hvordan får du drømmejobben?
Når du leter etter drømmejobben, er det viktig å vite at arbeidsgivere ser etter to egenskaper hos de som søker. Det første er faglige kvalifikasjoner, det andre er personlige egenskaper. Vi skal forklare litt nærmere hva det betyr.
Faglige kvalifikasjoner
Faglige kvalifikasjoner er det du har lært på skolen eller i jobber du har hatt før. Du kan for eksempel ikke jobbe som lege uten å ha gått på skole i mange år.
Noen ganger er ikke et vitnemål eller fagbrev like viktig. Hvis du har relevant erfaring, altså jobbet med noe i mange år, kan du være like flink som en som akkurat har tatt fagbrev.
Personlige egenskaper
Personlige egenskaper, det som gjør deg til den personen du er, er like viktig for en arbeidsgiver. Eksempler på personlige egenskaper kan være:
- at du er flink til å samarbeide, slik at du kan jobbe godt i et team.
- at du er selvgående, slik at andre ikke trenger å fortelle deg hva du skal gjøre hele tiden.
- i noen yrker er det viktig å være serviceorientert og fleksibel. Det betyr at du er flink til å hjelpe folk og kan tilpasse deg selv om kunden din er vanskelig eller noe ikke går som planlagt.
Hva vil en arbeidsgiver egentlig ha?
Det finnes enkelte personlige egenskaper som mange arbeidsgivere ser etter hos deg som arbeidstaker.
Nå skal vi se nærmere på noen av de viktigste tingene du bør kunne for å bli en ettertraktet person på arbeidsmarkedet.
1 / 3
En jente jobber på en kafe
Ønsker du å lese hele artikkelen?
Ved å logge inn får du full tilgang til artikkelen, samt Lærerrommet med engasjerende læringsstier og oppgaver du kan bruke i undervisningen.
Logg inn med Feide
Ønsker du å prøve ut fullversjonen av Skolerom?
Kontakt oss her!
