Kva er likestilling?
Likestilling, eller kjønnsbalanse i arbeidslivet, betyr at du kan velje akkurat den typen jobb du har lyst på, uansett kva kjønn du har. Alle skal ha like moglegheiter til å velje det yrket dei vil, og til å utvikle seg i jobben sin, uansett om dei er heilt nyutdanna, eller har mange års erfaring i yrket.
Kvifor snakkar vi om «mannsyrke» og «kvinneyrke»?
Det er framleis ein del snakk om at nokre jobbar er for menn og at andre jobbar er for kvinner. I eit likestilt arbeidsliv er alle jobbar opne for alle. Det er viktig, for det betyr at ingen blir utestengde. Når menneske frå ulike stader og med ulike idear kjem saman, er det dessutan lettare å tenkje nytt og løyse idear på ein betre måte.
Kvifor er likestilling viktig?
Likestilling, eller kjønnsbalanse, er viktig. Det sikrar at du kan velje å bli akkurat det du drøymer om, anten det er tømmerhoggar eller sjukepleiar. Mangfald på arbeidsplassen er bra, for det skaper eit betre og meir kreativt arbeidsmiljø.
Når alle uavhengig av alder og kjønn kan bidra med tankane og ideane sine på ein arbeidsplass, blir arbeidslivet meir rettferdig, og teamet har faktisk òg større sjanse til å lykkast!