Hva er likestilling?
Likestilling, eller kjønnsbalanse i arbeidslivet, betyr at du kan velge akkurat den typen jobb du har lyst på, uansett hvilket kjønn du har. Alle skal ha like muligheter til å velge det yrket de vil, og til å utvikle seg i jobben sin, uansett om de er helt nyutdannet, eller har mange års erfaring i yrket.
Hvorfor snakker vi om «mannsyrker» og «kvinneyrker»?
Det er fortsatt en del snakk om at noen jobber er for menn, og andre jobber er for kvinner. I et likestilt arbeidsliv er alle jobber åpne for alle. Det er viktig, for det betyr at ingen blir utestengt. Når mennesker fra forskjellige steder og med ulike ideer kommer sammen, er det dessuten lettere å tenke nytt og løse ideer på en bedre måte.
Hvorfor er likestilling viktig?
Likestilling, eller kjønnsbalanse, er viktig. Det sikrer at du kan velge å bli akkurat det du drømmer om, enten det er tømmerhogger eller sykepleier. Mangfold på arbeidsplassen er bra, for det skaper et bedre og mer kreativt arbeidsmiljø.
Når alle, uavhengig av alder og kjønn, kan bidra med sine tanker og ideer på en arbeidsplass, blir arbeidslivet mer rettferdig, og teamet har faktisk også større sjans til å lykkes!