Hva er likestilling?
Både menn og kvinner skal kunne velge det yrket de vil. Det gjelder både de som er nyutdannet, og de som har jobbet i mange år.
Hvorfor snakker vi om yrker for damer og yrker for menn?
Fortsatt sier folk at noen jobber er for menn, og andre jobber er for kvinner. Likestilling betyr at alle kan jobbe med det de vil.
Hvorfor er likestilling viktig?
Likestilling betyr at du kan bli hva du vil, enten det er tømmerhogger eller sykepleier.
Når det er variasjon i alder og kjønn på en arbeidsplass, blir arbeidslivet mer rettferdig, og teamet har større sjans til å lykkes!
1 / 3
balansevekt
Kjønnsdeling i arbeidslivet
Undersøkelser viser at arbeidsmarkedet i Norge fortsatt er inndelt etter kjønn. 85 % har en jobb der det enten er flest menn, eller flest kvinner.
Mange kvinner jobber innen helse og utdanning i offentlig sektor. Mange menn jobber innen teknologi og bygging i privat sektor.
Kanskje du kan bidra til et mer likestilt arbeidsliv der alle kan gjøre det de har lyst til?
1 / 2
En byggmester står og ser utover et område
Hvorfor velger jobb etter kjønn?
Hvorfor velger gutter typiske mannsyrker og jenter typiske kvinneyrker? Det kan virke rart at mange velger jobb ut fra hvilket kjønn de har, og det er mange grunner til dette.
Påvirkning fra arbeidsgivere
Arbeidsgiverne gir ofte menn de viktigste jobbene. En mann har dermed større sjanse til å lykkes på jobben.
Tradisjonelle utdanningsvalg
Flest unge gutter velger yrkesfag som tømrer eller elektro, mens unge jenter ofte velger helse- og oppvekstfag.
Samfunnets forventninger
Mange tror at gutter liker teknologi og fysisk arbeid, mens jenter passer bedre som lærere eller sykepleiere.
Hvis vi blir kvitt disse mønstrene, er det lettere å lykkes i arbeidslivet, uansett hvilket kjønn du har.
1 / 3
To menn står på et kontor og tar hverandre i hendene, en kvinne står bak og ser på
Deltidsarbeid blant kvinner
Mange kvinner i Norge jobber deltid selv om de har høy utdannelse.
Hvorfor jobber så mange kvinner deltid, og hva er negativt med det?
Negative sider ved deltidsarbeid
- Lønn: Deltid betyr færre timer på jobb og derfor mindre lønn.
- Karriere: Færre timer jobb gjør det vanskelig å få høyere stilling og mer ansvar.
- Økonomisk trygghet: Mindre jobbing gir mindre penger og strammere økonomi.
Hvorfor velger kvinner ofte deltid?
I mange typiske kvinneyrker tilbys det ofte deltidsjobber. Kvinner velger dessuten deltid fordi de har mer ansvar hjemme.
Hva kan vi gjøre?
For å hjelpe kvinner til å jobbe mer, kan vi:
- Tilby fleksibel arbeidstid: Fleksibel arbeidstid kan gjøre det enklere å jobbe fulltid.
- Endre holdninger: Kvinner må ikke jobbe i omsorgsyrker, og menn må ikke jobbe med teknologi.
- Gode barnehager: Så foreldre vet at barna har det bra mens de er på jobb.
- Mer hjelp hjemme: For familier med en krevende omsorgssituasjon.
- Bedre forhold for bedrifter: Myndighetene bør gi fordeler til bedrifter som tilbyr fulltidsjobber.
Disse endringene kan gjøre arbeidslivet mer rettferdig for alle.
1 / 5
Et sirkeldiagram med ca. 40% blå og 60% rød del
Endringer på gang
Arbeidsmarkedet er fortsatt delt etter kjønn, men dette begynner å endre seg.
Yngre generasjoner
Unge mennesker i Norge velger oftere jobber som ikke er typiske for deres kjønn.
Bidrag fra innvandrere
Innvandrere, spesielt menn som kommer fra land utenfor EU, jobber i yrker med mange kvinner.
Disse endringene bidrar til et mer balansert arbeidsmarked.
En jente jobber som byggearbeider på en byggeplass
Veien videre
Mange yrker er fortsatt dominert av ett kjønn.
Hvis vi vil forandre det, må vi ha flere kvinner i typiske «mannsyrker» og flere menn i «kvinneyrker».
Har du tenkt på hva du vil bli? Husk at alle jobber kan passe for alle, uansett kjønn og erfaring.
